في معظم الحالات ، يحتاج كل موظف عاجلا أم آجلا إلى أخذ إجازة مرضية. ولكن ماذا لو وجدت نفسك في إجازة مرضية وتحتاج إلى دعم مالي? إذا كنت تقرأ هذا المقال ، فأنت مهتم بكيفية دفع الإجازة المرضية وفقا للرمز المؤقت (فك).
أول شيء تحتاج إلى معرفته هو أن دفع الإجازة المرضية ل فك إلزامي ويتم من قبل صاحب العمل. مبلغ الدفعة هو 100 ٪ من متوسط دخل الموظف ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للأجور. لتحديد متوسط الدخل ، يتم استخدام الفترة السابقة لظهور العجز المؤقت.
ثانيا ، عليك أن تفهم أن دفع الإجازة المرضية يتم بدوام جزئي حيث يتم توفير أوراق الإعاقة. وهذا يعني أن كل يوم فردي في إجازة مرضية يتم دفعه اعتمادا على مدته بناء على وقت العمل القياسي في المؤسسة.
من أجل الحصول على إجازة مرضية ، من الضروري تسليم أوراق الإعاقة إلى صاحب العمل. وتجدر الإشارة أيضا إلى أن دفع الإجازة المرضية يتم عادة في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تقديم المستندات. في الوقت نفسه ، يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض كامل لك عن فترة مرضك ، بما في ذلك الإجازة السنوية المدفوعة وجميع المدفوعات الإضافية المستحقة لك.
دفع الإجازة المرضية من قبل كيه: كيف يحدث هذا?
الإجازة المرضية للإعاقة المؤقتة هي العملية التي يتلقى بها الموظف تعويضا عن نفقاته بسبب المرض أو الإصابة أو ظروف أخرى عندما يصبح العمل مستحيلا.
يتم دفع الإجازة المرضية من قبل كيه في عدة مراحل:
- تقديم طلب للحصول على إعاقة مؤقتة. يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل على الفور بحالته الصحية وتقديم المستندات التي تؤكد حقيقة المرض أو الإصابة.
- الحصول على إجازة مرضية. بعد تقديم الطلب ، يتلقى الموظف إجازة مرضية ، وهي أساس دفع استحقاقات العجز المؤقت.
- نقل الإجازة المرضية إلى صاحب العمل. يلتزم الموظف بنقل الإجازة المرضية إلى صاحب العمل خلال الإطار الزمني المحدد. في هذه الحالة ، يلتزم صاحب العمل بقبول المستند ووضع قانون عند استلامه.
- حساب ودفع الفوائد. يحسب صاحب العمل الفائدة ويدفعها للموظف وفقا للمعايير والمواعيد النهائية التي يحددها القانون.
يتم دفع الإجازة المرضية ل فك على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. يعتمد مبلغ الدفع على سجل التأمين ومبلغ راتب الموظف.
من المهم ملاحظة أن الحد الأقصى لمبلغ استحقاقات العجز المؤقت هو 100 ٪ من متوسط راتب الموظف. في هذه الحالة ، لا يتم الدفع أكثر من 6 أشهر خلال عام واحد.
في حالة انتهاك حقوق الموظف عند دفع إجازة مرضية وفقا ل فك ، للموظف الحق في تقديم طلب إلى المحكمة أو إلى مفتشية العمل لحماية مصالحهم واستعادة العدالة.
قواعد دفع الإجازة المرضية وفقا ل كيه
1. المستندات التي تؤكد الإجازة المرضية
لتلقي الدفع مقابل الإجازة المرضية بموجب فك ، يجب عليك تقديم المستندات التالية:
- الإجازة المرضية هي الأصل أو نسخة موقعة من الطبيب;
- شهادة من صاحب العمل هي وثيقة تؤكد عضويتك في كيه;
- عقد العمل أو أمر التوظيف هو وثيقة تثبت أنك موظف في المنظمة;
- وثائق الهوية-جواز السفر ، سنيلز وغيرها من الوثائق اللازمة.
2. مدة الدفع
يتم دفع الإجازة المرضية من قبل كيه وفقا للقواعد التالية:
- من الأيام الثلاثة الأولى من الإجازة المرضية ، يتلقى الموظف دفعة قدرها 100%;
- من اليوم 4 حتى نهاية الخبرة في العمل في كيه ، والدفع هو 80%;
- في حالة المرض المطول (أكثر من 30 يوما) ، يتم الدفع بنسبة 50٪.
3. شروط إيصال الدفع
يتم دفع الإجازة المرضية من قبل كيه وفقا للمواعيد النهائية المحددة:
- في الأيام الثلاثة الأولى من المرض ، يتم الدفع في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات;
- في الأيام التالية ، يتم الدفع شهريا ، مع مراعاة طول الفترة المرضية;
- في حالة المرض لفترات طويلة ، يتم الدفع حتى نهاية الفترة المرضية.
4. إجراءات الدفع
يتم دفع الإجازة المرضية وفقا ل فك على النحو التالي:
- بعد تقديم المستندات اللازمة ، ينسب للموظف بدل المستشفى;
- يمكن الدفع إلى البطاقة المصرفية للموظف ، أو نقدا من خلال مكتب النقد في المنظمة;
- يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ بدل المستشفى في الوقت المحدد.
5. المحاسبة عن الفترة المرضية
للمحاسبة المناسبة للفترة المرضية ، من الضروري:
- احتفظ بسجل لسجلات الإجازات المرضية;
- تقديم الوثائق في الوقت المناسب لدفع الإجازة المرضية ل كيه;
- احتفظ بنسخ من المستندات للتحكم والإثبات الخاص بك.
هام: قبل تقديم الوثائق وتسجيل الإجازة المرضية ل فك ، فمن المستحسن أن تتعرف على تشريعات العمل والقواعد المعمول بها للمنظمة.