الإجازة المرضية هي وثيقة تؤكد العجز المؤقت للموظف لأسباب صحية. في روسيا ، تنطبق قواعد جديدة للحصول على إجازة مرضية من عام 2022. الآن يمكنك الذهاب في إجازة مرضية فقط بعد الاتصال بالطبيب وتلقي إحالة للفحص.
منذ عام 2022 ، كانت هناك أيضا تغييرات في دفع استحقاقات الإجازة المرضية. بدلا من نسبة مئوية من راتب الموظف ، يتم احتساب الاستحقاق على أساس مستوى الكفاف في المنطقة. هذا يعني أن مبلغ الاستحقاق قد يختلف في مناطق مختلفة من البلاد.
من المهم ملاحظة أنه إذا كان المرض ناتجا عن حالة لا تتعلق بالمخاطر المهنية ، فإن الفائدة هي 60 ٪ من الحد الأدنى للكفاف.
إذا كان المرض ناتجا عن مرض مهني ، فإن الفائدة هي 100 ٪ من الحد الأدنى للكفاف. من المهم توضيح أنه من أجل الحصول على المزايا ، يجب أن يكون لديك 3 أشهر على الأقل من الخبرة العملية في المنظمة. خلاف ذلك ، سيحصل الموظف على بدل بنسبة 60 ٪ فقط من الحد الأدنى للكفاف.
- قواعد جديدة للإجازة المرضية من 2022
- التغييرات في شروط الحصول على إجازة مرضية
- ما هي المبالغ التي يمكنني الحصول عليها كإجازة مرضية
- مدة الإجازة المرضية كيه لمختلف الأمراض
- ما هي التدابير المتخذة للسيطرة على الإجازة المرضية
- متى يمكن أن أتوقع المدفوعات على إجازة مرضية فك
قواعد جديدة للإجازة المرضية من 2022
في 1 يناير 2022 ، دخلت القواعد الجديدة للحصول على إجازة مرضية في كيه حيز التنفيذ. الآن يعتمد مبلغ وتوقيت مدفوعات الإجازات المرضية على عدد من العوامل.
يتم احتساب مبلغ مدفوعات الإجازة المرضية على أساس النسبة المئوية للأرباح المستحقة لأكثر من العامين الماضيين. لذلك ، إذا كان حامل الوثيقة موظفا أو رائد أعمال فرديا ويدفع أقساط التأمين ، فسيكون مبلغ الدفع 100 ٪ من متوسط الأرباح. في حالة عدم وجود أقساط تأمين ، سيكون المبلغ 70 ٪ من متوسط الأرباح.
تقدم القواعد الجديدة أيضا فترات دفع مختلفة للإجازة المرضية. بالنسبة للفئات الرئيسية للأشخاص المؤمن عليهم ، على سبيل المثال ، الموظفين الذين لديهم تأمين اجتماعي إلزامي ، تصل فترة الدفع إلى 10 أيام. بالنسبة للموظفين من الفئات الخاصة والأشخاص المؤمن عليهم الذين ليس لديهم تأمين اجتماعي إلزامي ، تصل فترة السداد إلى 60 يوما. علاوة على ذلك ، من أجل الحصول على مبلغ الإجازة المرضية لأكثر من 60 يوما ، من الضروري تقديم مستندات طبية إضافية والتنسيق مع اللجنة الطبية.
مطلوب أيضا مشاركة اللجنة الطبية لتلقي مدفوعات الإجازات المرضية لفئات معينة من الأمراض. وتشمل هذه الفئات الأمراض المزمنة والعجز والحمل والولادة ، فضلا عن الأمراض التي تتطلب العلاج وإعادة التأهيل على المدى الطويل.
يرجى ملاحظة أن شروط ومبالغ مدفوعات الإجازات المرضية قد تتغير وفقا للتشريعات التي تدخل حيز التنفيذ بعد عام 2022. إذا كان لديك أي أسئلة ، فمن المستحسن الاتصال بالمتخصصين أو مستشاري التأمين الاجتماعي.
التغييرات في شروط الحصول على إجازة مرضية
منذ عام 2022 ، تم إجراء تغييرات على شروط الحصول على إجازة مرضية في روسيا. كان أحد التغييرات الرئيسية زيادة في المبلغ الذي يمكنك الحصول على إجازة مرضية.
الآن للموظفين الحق في الحصول على إجازة مرضية إذا تجاوز مرضهم 3 أيام عمل. في هذه الحالة ، سيتم دفع الإجازة المرضية من يوم الاتصال بالطبيب.
بالإضافة إلى ذلك ، تم زيادة مبلغ دفع الإجازة المرضية. الآن الدفع هو 100 ٪ من متوسط دخل الموظف ، والذي يتم حسابه لمدة 6 أشهر قبل ظهور المرض.
تم إدخال هذه التغييرات من أجل تحسين ظروف الحصول على إجازة مرضية وضمان دخل كاف للموظفين أثناء المرض.
ما هي المبالغ التي يمكنني الحصول عليها كإجازة مرضية
اعتبارا من عام 2022 ، سيتم تغيير مبلغ مدفوعات الإجازات المرضية من خلال فك. سيتم دفع أول 2 أيام من الإجازة المرضية من قبل صاحب العمل ل 100%, وبدءا من المدفوعات يوم 3 ستبذل من صندوق التأمين الاجتماعي.
سيكون مبلغ بدل العجز المؤقت للأيام 3 والأيام اللاحقة من الإجازة المرضية 100 ٪ من متوسط الدخل للسنوات الأخيرة 2 ، ولكن ليس أكثر من 35 ، 012 روبل شهريا. إذا كانت أرباح الموظف أعلى من هذا المبلغ ، فلن تزيد الفائدة عن 35012 روبل.
ومن الجدير بالذكر أيضا أنه في حالة العجز المؤقت الناجم عن الحمل والولادة ، ستكون الفائدة 100 ٪ من الأرباح. في الوقت نفسه ، إذا تجاوزت أرباح الموظف 35012 روبل ، فسيتم دفع البدل حتى 49014 روبل شهريا.
مدة الإجازة المرضية كيه لمختلف الأمراض
وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، ومدة الإجازة المرضية على الشبكة الاجتماعية فكونتاكتي (فك) يعتمد على نوع المرض والتقرير الطبي.
عادة ، يتم إصدار إجازة مرضية من رأس المال الاستثماري لمدة 3 إلى 10 أيام في حالة التهابات الجهاز التنفسي الحادة ونزلات البرد الشائعة. إذا كان المرض يتطلب علاجا أطول ، فقد يتم تمديد التقرير الطبي ، ولكن ليس أكثر من أسبوعين.
بالنسبة للأمراض المعدية (على سبيل المثال ، عدوى الأنفلونزا أو فيروس نقص المناعة البشرية) ، يمكن إصدار إجازة مرضية لرأس المال الاستثماري لمدة تصل إلى 30 يوما. في حالة أمراض الأورام أو فترة إعادة التأهيل بعد الجراحة أو علاج الأمراض الخطيرة ، يمكن تمديد الإجازة المرضية حتى 60 يوما.
يتم اتخاذ قرار تمديد الإجازة المرضية من قبل الطبيب ، بناء على نتيجة فحص المريض وحالته الصحية.
إذا كان من الضروري تمديد الإجازة المرضية ، يجب على المريض استشارة الطبيب وتقديم تقرير طبي وطلب تمديد وفقا للوثائق.
من المهم ملاحظة أن مدة الإجازة المرضية لرأس المال الاستثماري قد تختلف حسب الظروف والحالة الفردية للمرض. ولذلك ، فمن الضروري اتباع تعليمات الطبيب والامتثال لجميع متطلبات الحصول على إجازة مرضية فك.
ما هي التدابير المتخذة للسيطرة على الإجازة المرضية
من أجل مكافحة سوء المعاملة والاحتيال في الحصول على إجازة مرضية ، تم اتخاذ عدد من تدابير الرقابة من قبل أصحاب العمل والمؤسسات الطبية.
العرض الإلزامي للأصل
لتلقي مدفوعات الإجازات المرضية ، يجب على الموظف تقديم المستند الأصلي إلى صاحب العمل. يحق لصاحب العمل طلب تقديم الأصل خلال فترة زمنية معينة بعد عودة الموظف إلى العمل.
السيطرة من قبل صاحب العمل
يحق لصاحب العمل التحقق من صحة وصحة ملء الإجازة المرضية. للقيام بذلك ، يمكنه الاتصال بالمؤسسة الطبية التي أصدرت شهادة الإعاقة هذه لتأكيد المعلومات.
الرقابة من قبل المؤسسات الطبية
كما تشارك المؤسسات الطبية بنشاط في السيطرة على الإجازات المرضية. يحتفظون بسجلات للإجازة المرضية الصادرة ويبلغون أصحاب العمل بالحالات التي يتلقى فيها الموظف إجازة مرضية في عدة مؤسسات في نفس الوقت.
الرقابة من قبل الجهات الحكومية
تقوم الوكالات الحكومية أيضا بإجراء فحوصات كجزء من مكافحة الاحتيال في الحصول على إجازة مرضية. إذا تم الكشف عن انتهاكات ، يجوز تطبيق عقوبات إدارية وجنائية ضد الموظفين والمؤسسات الطبية.
تهدف جميع هذه التدابير إلى إنشاء نظام أكثر شفافية للحصول على الإجازة المرضية والسيطرة عليها ، مما يساعد على الحد من سوء المعاملة ويضمن الحصول على استحقاقات العجز المؤقت بشكل أكثر إنصافا وفعالية.
متى يمكن أن أتوقع المدفوعات على إجازة مرضية فك
وفقا للتغييرات الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2022 ، سيتم سداد مدفوعات الإجازة المرضية في الحالات التالية:
— إذا تم إصدار الإجازة المرضية قبل 1 يناير 2022 ، فسيتم سداد المدفوعات وفقا للإجراء السابق. أي أنه من المتوقع اتخاذ قرار إيجابي بشأن المدفوعات في المستقبل القريب بعد تقديم المستندات اللازمة.
— إذا تم إصدار الإجازة المرضية منذ 1 يناير 2022 ، فسيتم سداد المدفوعات وفقا للقواعد الجديدة. وفقا لهذه القواعد ، سيكون صاحب العمل ملزما بدفع 100 ٪ من متوسط راتب الموظف لآخر 3 أشهر تقويمية تسبق الشهر الذي حدثت فيه إعاقة مؤقتة.
لذا ، فإن وقت انتظار المدفوعات في إجازة مرضية في كيه يعتمد على تاريخ تسجيل الورقة والقواعد المعمول بها. من الممكن أنه من أجل العمل مع القواعد الجديدة ، سيكون من الضروري توضيح وتحسين أنظمة وعمليات الدفع ذات الصلة. قد تستغرق عملية الدفع بعض الوقت ، ولكن يجب أن نتوقع أن تبدأ قريبا.