يعد الوجود المسلح الدائم للقوات على أراضي روسيا أحد أهم المناطق في البلاد ، وبالتالي ، أصبح الاستبدال التدريجي للجنود المعبئين بجنود متعاقدين هو الهدف الاستراتيجي الرئيسي للجيش الروسي. تتيح خدمة العقود تحسين التدريب العسكري المهني ، وضمان مستوى عال من الانضباط والاستعداد لأداء المهام في الظروف الحديثة.
ومع ذلك ، فإن استبدال الجنود الذين تم حشدهم بمقاولين عملية معقدة تتطلب وقتا وموارد. وفقا لوزارة الدفاع الروسية ، فإن حوالي 70 ٪ من الموظفين في الجيش يعملون اليوم في الخدمة التعاقدية ، لكن من المخطط زيادة هذا الرقم في المستقبل القريب.
وفقا لهيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ، من المخطط الوصول إلى 100 ٪ من الأفراد المتعاقدين في الجيش الروسي بحلول عام 2025. تحقيقا لهذه الغاية ، يتم إجراء العديد من البرامج والفعاليات بنشاط بهدف جذب المتخصصين والمهنيين الشباب إلى الخدمة العسكرية على أساس تعاقدي.
من المهم ملاحظة أن عملية استبدال الجنود المعبئين بمقاولين تتم بشكل تدريجي ومتعمد ، مع مراعاة خصوصيات كل منطقة ونوع القوات المسلحة. إن تدريب وإعادة تدريب الجنود المعبئين للخدمة التعاقدية ، وإنشاء برامج خاصة وتدابير تحفيزية يسعد القادة العسكريين والعسكريين ، مما يضمن الاستقرار في مجال الأمن القومي والدفاع.